Bakgrundskontroll rekrytering
Bakgrundskollen.se erbjuder snabba och säkra bakgrundskontroller av anställda eller arbetssökande vid rekrytering. Genom att integrera Bakgrundskollen.se i er rekryteringsprocess får ni ett bättre beslutsunderlag vid anställning. Kontroll före rekrytering innebär att vi verifierar relevanta kandidater eller anställningsuppgifter för att säkerställa den bästa möjliga matchningen för varje tjänst.
Våra bakgrundskontroller är en smidig och effektiv process som utförs genom vår digitala portal, vilket gör det både säkert och enkelt för er. Genom oss får ni rätt underlag vilket bidrar till skapandet av trygga arbetsmiljöer samtidigt som vi värnar om den enskildes integritet.
Ta kontroll över rekryteringen med bakgrundskontroll
Med vår tjänst får du säkra och tydliga besked, som skapar trygga arbetsplatser och värnar om den enskildes integritet. På så vis får ni klarhet i vem ni rekryterar och engagerar i er organisation. Kontakta oss ida
Bakgrundskontroller vid anställning
Våra typer av kontroller
Verifiering av identitet för att säkerställa att personen i fråga är den som den uppger sig för att vara i jobbansökan.
Rättsärenden
En verifiering om den tilltänkta medarbetaren förkommer i eventuella juridiska rättsärenden kopplat till brottsmål.
Sammanställning av information om en persons ekonomiska historia och nuvarande ekonomiska ställning.
Varför behöver man bakgrundskontroller?
Vid en rekrytering genomförs flertalet kontroller, speciellt vid mer avancerade roller på nyckelpositioner. Där det självklart sker intervjuer och referenstagning. Men i en rekryteringsprocess kan det ibland vara små marginaler mellan kandidaterna och för att säkerställa att en person anställs på rätt grunder, så bör en bakgrundskontroll genomföras. Vanligtvis för att se till att undanröja eventuella frågetecken direkt.
Genom att göra bakgrundskontroll säkerställer ni att när ni genomför en rekrytering får all fakta direkt om kandidaten. Bekräfta bland annat att personen är den person som hen utger sig för att vara. Samt att du får vetskap om eventuella bekymmer ekonomiskt eller juridiskt.
Kontakta oss på Bakgrundskollen.se för att få stöd i er rekryteringsprocess.
INTEGRATIONER
Bakgrundskollen arbetar ständigt med att förbättra sin tjänst och möjligheterna för företag att göra bakgrundskontroller, snabbt, säkert och enkelt!
Som ett led i detta samarbetar Bakgrundskollen.se med Teamtailor och Recruto, där du som användare av dessa rekryteringsverktyg enkelt kan genomföra bakgrundskontroller direkt från deras verktyg. Dessa sömlösa integrationer via API-kopplingar gör bakgrundskontroller till en okomplicerad och tidsbesparande del av rekryteringsprocessen, vilket i sin tur ökar effektiviteten. Integrationerna är anpassade efter riktlinjer rörande GDPR. Vi är glada att kunna erbjuda denna fördel till våra kunder
Förutom Teamtailor och Recruto har vi även utvecklat ett API som företag, journalister och fakulteter kan koppla upp egna interna system gentemot.
Intresserad av att titta närmare på detta? Kontakta oss!
FAQ
Frågor och svar
Varför är bakgrundskontroller viktiga?
En bakgrundskontroll är viktigt för att ge er rätt beslutsunderlag. Med andra ord ett sätt för er att få all tillgänglig fakta på bordet innan en rekrytering eller en affärsuppgörelse skall genomföras. Det förebygger framförallt för eventuella framtida problem som kunde ha upptäckts i ett tidigare skede.
Vad innebär en bakgrundskontroll?
Innan en person anställs genomförs en förhandsgranskning av bakgrundsinformation. Denna granskning involverar att verifiera specifika uppgifter om den tilltänkta medarbetaren för att säkerställa att de är relevanta för den tilltänkta rollen.
Hur rapporteras resultatet från bakgrundskontrollen?
Så snart all information om den sökande har verifierats presenterar Bakgrundskollen detta på ert stängda inlogg i vårt krypterade system. Där får ni det presenterat på ett objektivt och faktabaserat sätt.
Måste man göra bakgrundskontroller som arbetsgivare?
Företag behöver uppfylla regelkrav och branschstandarder vid anställning, vilket kräver noggranna kontroller för att undvika felaktiga anställningar. Bakgrundskontroller är som ett vaccin mot arbetskriminalitet och säkerhetsrisker och utgör en viktig investering för företag.