Bakgrundskontroll för företag
Snabb och säker bakgrundskontroll av anställda eller arbetssökande vid rekrytering. Gör bakgrundskontroller vid anställning eller nyrekryteringar. Skräddarsydda lösningar för ert företags behov både nu och framöver. Gör som hundratals andra företag och effektivisera er rekryteringsprocess med Bakgrundskollen.se
Effektivisera er rekryteringsprocess
Genomför tidigt en bakgrundskontroll på den sökande och undanröj direkt eventuella frågetecken i er rekryteringsprocess. Innan personen i fråga har kommit djupare in i rekryteringsprocessen. Du behöver inte heller betala flera tusen kronor till leverantörer för att de skall göra bakgrundskontroller för er räkning. Gör istället Bakgrundskollen.se till en naturlig del i er rekryteringsprocess och plocka ut bakgrundskontroller på ett kostnadseffektivt sätt.
Vid en bakgrundskontroll får ni som arbetsgivare ett bra beslutsunderlag för att kunna fortsätta er rekryteringsprocess. Det är mer integritetsvänligt att ni som arbetsgivare gör registerutdraget via oss än att arbetssökande själva ska kräva in ett utdrag ur polisens belastningsregister vilket också är väldigt tidskrävande för båda parter. Kom igång och effektivisera er rekryteringsprocess genom att själva hämta bakgrundskontroller på era kandidater.
Undvik överraskningar
Det blir allt viktigare med kvalitet i rekryteringarna nuförtiden. Vi känner ett större ansvar mot företaget, dess anställda och vilken kollega som rekryteras in. Därför är varje ny rekrytering en viktigt process för företag i Sverige, framförallt för de mindre bolagen där varje anställd står för en betydande andel av företagets totala personalstyrka. Gör säkra & snabba bakgrundskontroller via Bakgrundskollen.se för att undvika eventuella framtida problem som kan uppstå om ni inte haft fullständiga underlag.
Gör som hundratals andra bolag och integrera Bakgrundskollen.se i er rekrytering- och bemanningsprocess.
Trygg och enkelt för dig som företag
Snabb process
Snabba och smidiga processer för att komma igång. Enkelt att kunna integrera direkt i er arbetsprocess.
Ta bättre beslut
Med en bakgrundskontroll får du bättre beslutsunderlag och underlättar beslutsfattandet.
Enkelt & Kraftfullt
Vår enkla lösning hjälper er att snabbt och digitalt genomföra önskad bakgrundskontrol.
3 tips om du hittar en dom i bakgrundskontrollen
När du genomför en bakgrundskontroll är det viktigt att också tänka ut vad ni som företag gör om personen har en dom på sig, dvs har begått ett brott och blivit dömd i svensk domstol för det. Här kommer våra 3 bästa tips om ni hittar en dom på en person i en rekryteringsprocess:
- Läs igenom domen noggrant.
Se också till att det inte finns fler dokument i bakgrundskontrollen. Det kan exempelvis vara så att personen blivit dömd i tingsrätt, men friad i hovrätt. Läser du bara igenom tingsrättens dom, då har du skapat dig en missvisande bild jämfört med vad Sveriges rättssystem anser. Så läs alla dokumenten noggrant. - Relevans.
Väg hur relevant den domen som personen fått emot sig är till jobbet de sökt. Spelar det någon roll om personen åkt dit för fortkörning om de skall arbeta med att sälja kläder i butik? - Dialog med personen.
Ha en öppen dialog med det du fått fram i bakgrundskontrollen. Har personen inte informerat om det innan så är det en bra fråga att börja med. Få den personens syn på händelsen eller händelserna, innan du fattar ett beslut.
Vanliga frågor och svar
En bakgrundskontroll är viktigt för att ge er rätt beslutsunderlag. Med andra ord ett sätt för er att få all tillgänglig fakta på bordet innan en rekrytering eller en affärsuppgörelse skall genomföras. Det förebygger framförallt för eventuella framtida problem.
Så snart all information om den sökande har verifierats presenterar Bakgrundskollen detta på ert stängda inlogg. Där får ni det presenterat på ett objektivt och faktabaserat sätt.
Det kan ni absolut göra. Många arbetsgivare har övergivit polisens belastningsregister pågrund av den dåliga anpassningen för företag. Den är som sagt inte skapad för att arbetsgivare skall göra kontroller. Att behöva be kandidaten hämta belastningsregistret och sedan vänta 2-3 veckor är oftast en omöjlig ekvation som arbetsgivare.
Via Bakgrundskollen.se kan arbetsgivaren göra en kontroll direkt och få ett svar inom två timmar. Detta gör att anställningsprocessen går betydligt snabbare för er som arbetsgivare. Personen som ni gör en kontroll på kommer inte få information om att en bakgrundskontroll har gjorts. Men vi rekommenderar alltid att ni informerar berörda personer att kontrollen görs/kommer göras.
Vi har många kunder inom rekrytering- och bemanningsbranschen som använder våra bakgrundskontroller som ett naturligt steg i sin process. Vi är en snabb och smidig partner för rekrytering- och bemanningsföretagen.
Ni har svaret snabbt och kan enkelt plocka ut mängder av kontroller till ett kostnadseffektivt pris.
Många använder vår tjänst för att sortera ut kandidaterna och som ett steg innan man genomför en mer omfattande bakgrundskontroll.
Ja. Enligt dataskyddslagstiftningen (GDPR) får personuppgifter behandlas på detta sätt om det finns ett berättigat intresse. tillexempel vid en rekrytering. Vissa digitala tjänster som exempelvis Bakgrundskollen.se omfattas av ett utgivningsbevis och omfattas därmed inte av dataskyddslagstiftningen (GDPR). Vilket underlättar och gör en bakgrundskontroll mindre komplicerad, rent juridiskt.
När man gör en utdrag från Sveriges domstolar behövs inget samtycke från den utdraget gäller. Eftersom den man gör kontroll på inte heller vet att detta sker minimeras risken att en förfalskning sker.
Nej det får den inte. Vi rekommenderar dock av etiska skäl att det informeras tydligt till en arbetssökande, ledare, hyresgäst m.fl. att en bakgrundskontroll genomförs.
Det absolut snabbaste och säkraste sättet för dig som arbetsgivare är att göra en bakgrundskontroll via Bakgrundskollen.se. Detta tar max 2 timmar och då får du din bakgrundskontroll på ditt konto säkert och snabbt. Att göra ett utdrag via Sveriges domstolar skapar trygghet och kunskap för er som arbetsgivare som ger trygghet i er rekryteringsprocess.
Så länge det inte är ett lagkrav på polisens belastningsregister så går det lika bra att göra en enkel kontroll hos oss.
Bara för att en person förekommer i brottmål betyder inte det personen har fällts för brott. Även friande domar omfattas hos oss på Securement. Kontrollera alltid domen. En dom kan i regel överklagas inom tre veckor. Kontrollera alltid om personen förekommer i övre instans.
