Bakgrundskontroller
För ett bättre beslutsunderlag
Vi är en informationsbyrå som arbetar för att ge dig verktygen och underlagen du behöver för att fatta informerade beslut i rekryteringsprocesser och affärsuppgörelser.
Bakgrundskontroller
Bakgrundskollen hjälper er med
Personalia
Verifiering av identitet för att säkerställa att personen i fråga är den som den uppger sig för att vara.
Rättsärenden
En verifiering av om personen förkommer i eventuella juridiska spörsmål relaterade till tjänsten.
Finansiell status
Sammanställning av information om en persons ekonomiska historia och nuvarande ekonomiska ställning
CV-Verifiering
Säkerställa uppgifter som arbetsgivare och utbildning som lämnats i ett CV inför anställning.
Varför använda sig av bakgrundskontroller?
Med vår tjänst har ni som företag möjlighet att effektivisera och säkerställa er rekryteringsprocess. Snabba, kostnadseffektiva och helt objektiva bakgrundskontroller som förenklar rekryterarens arbete och säkerställer att ni vet vem ni anställer.
Rätt information
Oavsett om det är rekrytering eller en affärsuppgörelse vill du veta vem du har att göra med. Vi hjälper dig säkerställa detta.
Ansvarsfulla anställningar
Ansvarsfulla företag tar mogna beslut genom att se till att säkerställa att rätt personer anställs eller skriver på avtalen.
Smidig process
Företag med många rekryteringar kräver smidiga processer, hos oss kan de få detta utan att tumma på kvalité och säkerhet i deras rekryteringsprocess.
En central del i rekrytering och affärsbeslut
I dagens samhälle är bakgrundskontroller en central del av rekryteringsprocessen, vilket är avgörande för att säkerställa ansvarsfulla anställningar och en trygg arbetsmiljö. Vi tillhandahåller våra kunder pålitlig bakgrundsinformation som ger rätt förutsättningar inför ett beslutsfattande av eventuell anställning
Bakgrundskollen.se drivs av Securement AB vars syfte är att underlätta för företag och organisationer att ta beslut. Vi förser er med information som underlättar er beslutsprocess och ger ett bättre underlag.
Vi effektiviserar er rekryterings eller affärsprocess och ger er underlag för att hjälpa er ta faktabaserade beslut.
Hur utförs bakgrundskontrollen?
Bakgrundskollen har specialiserat sig på att agera som ett grundläggande underlag för företag och organisationer i dess beslutsprocess. Oavsett nivå som skall rekryteras till företaget skall våra bakgrundskontroller kunna användas som ett analysunderlag. Därför har vi skapat en kostnadseffektiv tjänst som är utformad efter GDRP-kraven som finns och som dessutom sker snabbt och digitalt. Ibland behöver en person snabbt tillsättas utan att riskera att missa steg på vägen, då finns Bakgrundskollen där som er leverantör av bakgrundskontroller.
Vad är en bakgrundskontroll?
Vid rekrytering och anställning har bakgrundskontroller blivit en etablerad praxis. Bakgrundskollen.se är en leverantör av bakgrundskontroller för företag och organisationer som strävar efter att säkerställa hög kvalitet i rekryteringsprocessen och kontinuerlig överensstämmelse med lagkrav inom personalområdet. Vi arbetar aktivt för att förebygga säkerhetsrisker och fall av arbetslivskriminalitet.
Vår vision är att gemensamt skapa trygga arbetsmiljöer, och vår affärsidé är att erbjuda de mest värdeskapande bakgrundskontrollerna på marknaden.
Nyheter och Inspiration
Hur hanterar man informationen i en bakgrundskontroll?
När det gäller bakgrundskontroller är en vanlig oro bland dem som överväger att genomföra dem att hantera oväntade situationer. Frågor som ofta uppstår inkluderar vad man ska göra när oönskade resultat upptäcks och hur man ska gå tillväga för att hantera den information som framkommer i en bakgrundskontroll. För att
Bakgrundskontroll inför anställning
Inför en anställning har idag många företag en policy om att genomföra bakgrundskontroller. Den policyn kan se lite olika beroende på företag, bransch och vilken tjänst som skall tillsättas. En del företag väljer att endast göra en bakgrundskontroll på slutkandidaten, medan fler och fler väljer att genomföra en grundläggande screening
Domstolsanställda avskedas – hot mot säkerhet
Domstolsverket i Jönköping avskedar två anställda efter att en säkerhetsprövning identifierat dem som potentiella hot mot rikets säkerhet, enligt P4 Jönköping. – Domstolsverket omfattas av säkerhetsskyddslagen, det innebär att vi i vissa delar bedriver det som man kallar säkerhetskänslig verksamhet, säger Joakim Eklund, biträdande säkerhetschef. Dessa två individer har tjänstgjort
INTEGRATIONER
Bakgrundskollen arbetar ständigt med att förbättra sin tjänst och möjligheterna för företag att göra bakgrundskontroller, snabbt, säkert och enkelt!
Som ett led i detta samarbetar Bakgrundskollen.se med Teamtailor och Recruto, där du som användare av dessa rekryteringsverktyg enkelt kan genomföra bakgrundskontroller direkt från deras verktyg. Dessa sömlösa integrationer via API-kopplingar gör bakgrundskontroller till en okomplicerad och tidsbesparande del av rekryteringsprocessen, vilket i sin tur ökar effektiviteten. Integrationerna är anpassade efter riktlinjer rörande GDPR. Vi är glada att kunna erbjuda denna fördel till våra kunder
Förutom Teamtailor och Recruto har vi även utvecklat ett API som företag, journalister och fakulteter kan koppla upp egna interna system gentemot.
FAQ
Frågor och svar
Varför är bakgrundskontroller viktiga?
En bakgrundskontroll är viktigt för att ge er rätt beslutsunderlag. Med andra ord ett sätt för er att få all tillgänglig fakta på bordet innan en rekrytering eller en affärsuppgörelse skall genomföras. Det förebygger framförallt för eventuella framtida problem som kunde ha upptäckts i ett tidigare skede.
Vad innebär en bakgrundskontroll?
Innan en person anställs genomförs en förhandsgranskning av bakgrundsinformation. Denna granskning involverar att verifiera specifika uppgifter om den tilltänkta medarbetaren för att säkerställa att de är relevanta för den tilltänkta rollen.
Hur rapporteras resultatet från bakgrundskontrollen?
Så snart all information om den sökande har verifierats presenterar Bakgrundskollen detta på ert stängda inlogg i vårt krypterade system. Där får ni det presenterat på ett objektivt och faktabaserat sätt.
Måste man göra bakgrundskontroller som arbetsgivare?
Företag behöver uppfylla regelkrav och branschstandarder vid anställning, vilket kräver noggranna kontroller för att undvika felaktiga anställningar. Bakgrundskontroller är som ett vaccin mot arbetskriminalitet och säkerhetsrisker och utgör en viktig investering för företag.